Engels 
Zoekt u meer relevante informatie?
Kies uw branche/markt en ga meer gerichte oplossingen, producten, inzichten en meer zien.
Positieve impact in 2030
Bij Ecolab laten we ons bedrijf groeien door onze impact te vergroten, mogelijk gemaakt door ons goed presterende team. Onze ambitie om 2030 Positieve Impact te creëren weerspiegelt onze toewijding om samen te werken om vitale bronnen te beschermen en te doen wat juist is.
Ons werk om 2030 Positieve impact te creëren weerspiegelt de verandering die we willen realiseren voor ons bedrijf, onze gemeenschappen, onze klanten en het milieu. Samen met onze klanten en toeleveringspartners richten we ons op het creëren van een duurzame positieve impact terwijl we gelijktijdig bedrijfsgroei stimuleren.
In de wereld
We helpen onze klanten hun bedrijf en hun impact te laten groeien
Water
Klanten helpen om jaarlijks 1,1 miljard m³ [300 miljard gallon] water te besparen tegen 2030, wat overeenkomt met de jaarlijkse drinkwaterbehoefte van 1 miljard mensen.
Voedsel
Klanten helpen om tegen 2030 jaarlijks 2 miljard mensen te beschermen tegen door voedsel overgedragen ziekten en infecties.
Waarde
Klanten helpen om tegen 2030 $ 18 miljard aan cumulatieve waarde te realiseren uit het gebruik van oplossingen en diensten van Ecolab.
Klimaat
Klanten helpen bij het vermijden de productie van 6 miljoen metrische ton broeikasgas per jaar tegen 2030, waardoor bijna 10 miljoen aan vervuiling gerelateerde ziekten worden voorkomen.
Onze impact meten
In onze activiteiten
Naast ons werk met onze klanten, vergroten we onze impact via onze activiteiten. We boeken voortdurende vooruitgang richting onze ambitie voor 2030 Positieve impact op het gebied van water, klimaat, betrokkenheid en inclusie, en veiligheid.
Een netto positieve impact op water bereiken
Op weg naar een netto positieve impact op water
Mondiale waterschaarste vereist wereldwijd nog steeds urgente actie. Omdat het een essentiële hulpbron is voor iedereen, houdt verantwoord beheer en gebruik van water nauw verband met onze toewijding aan onze aandeelhouders en gemeenschappen. Het is een zakelijke en maatschappelijke noodzaak dat we snel groeien, onze impact vergroten en onze teams uitbreiden terwijl we samenwerken om de wereldwijde watercrisis aan te pakken.
Onze visie op een waterbestendige toekomst is gebaseerd op tastbare actie. Voor Ecolab betekent dit dat we waterbeheer bij onze klanten zullen blijven stimuleren, maar dat we ook zullen kijken naar mogelijkheden om watermilieubeheerprojecten te implementeren bij onze eigen bedrijven. We zijn van plan in 2030:
- de waterimpact te verminderen met 40% per productie-eenheid in onze hele onderneming, gerekend vanaf ons basisjaar, 2018
- meer dan 50% van ons absolute wateronttrekkingsvolume op plaatsen met een hoog risico herstellen
- standaard certificering te verkrijgen van het Alliance for Water Stewardship (AWS) voor locaties die zich bevinden in waterscheidingen met een hoog risico
We hebben de totale waterimpactintensiteit verminderd met 29% ten opzichte van ons basisjaar 2018, door:
- Ecolab-oplossingen zoals 3D TRASAR™ en Water Flow Intelligence te implementeren en door gebruik te maken van digitale hulpmiddelen zoals de Smart Water Navigator ter ondersteuning van slimme waterbeheerpraktijken.
We herstelden de watervoorraad in onze gemeenschappen door 64% van onze absolute wateronttrekking op risicolocaties te verminderen en aan te vullen door:
- samen te werken met partners in de lokale waterbekkens waarin we actief zijn om inzicht te krijgen in gedeelde waterproblemen en deze aan te pakken met op de natuur gebaseerde oplossingen.
- de voltooiing van projecten gericht op waterbesparing en -hergebruik waardoor we minder afhankelijk zijn van de watervoorraad van gemeenschappen
13 van onze faciliteiten zijn gecertificeerd door de Alliance for Water Stewardschip (AWS).
Aanpak van de koolstofuitstoot
Aanpak van de koolstofuitstoot
Door onze onderneming koolstofvrij te maken en klanten in staat te stellen hetzelfde te doen, stimuleren we positieve bedrijfsprestaties en dragen we bij aan het aanpakken van de dringende uitdaging van klimaatverandering.
Ecolab heeft op wetenschap gebaseerde doelstellingen voor de nabije toekomst die zijn goedgekeurd door het Science Based Targets-initiatief (SBTi) om de absolute Scope 1- en 2-broeikasgasemissies met 50% te verminderen tegen 2030 ten opzichte van het basisjaar 2018. We hebben ons ertoe verbonden om tegen 2030 100% hernieuwbare elektriciteit te gebruiken en tegen 2050* een netto-nuluitstoot te bereiken. We werken er ook aan om de Scope 3-uitstoot van Ecolab met 25% te verminderen tegen 2030 ten opzichte van basisjaar 2022 voor een deel van de ingekochte goederen en diensten, brandstof- en energiegerelateerde activiteiten, upstream transport en distributie, en downstream geleasede activa.
*Omvat een absolute reductie van 90% van de Scope 1- en 2-broeikasgasemissies ten opzichte van het 2018e basisjaar en de Scope 3-broeikasgasemissies ten opzichte van het 2022e basisjaar.
Om onze doelen te behalen maken we gebruik van een combinatie van taktieken die worden ondersteund door op wetenschap gebaseerde strategieën. In 2024 hebben we:
- de absolute Scope 1 en 2 koolstofemissies met 33% verminderd vergeleken met ons basisjaar, 2018, door ons te concentreren op procesverbeteringsprojecten die het totale energieverbruik met bijna 13,7 miljard BTU's verminderden.
- 71% van onze totale elektriciteit gehaald uit hernieuwbare bronnen
- de elektrificatie van ons wagenpark versneld, met name in Noord-Amerika door een samenwerking met Ford Pro™ en in Europa door EV's op te nemen als onderdeel van ons standaard autoselectieproces
Het ondersteunen van een gevarieerd en inclusief personeelsbeleid
Het bevorderen van een betrokken en inclusief personeelsbestand
Ecolab's inzet voor betrokkenheid en inclusiviteit vormt de kern van ons succes. We willen een cultuur bevorderen waarin onze al lang bestaande waarde van samenwerking weerspiegeld wordt met diverse perspectieven die ons uitdagen om onze doelen te bereiken en het juiste te doen.
Doelbewust investeren in een bloeiende cultuur die inclusie en saamhorigheid respecteert, is essentieel om een doelgericht bedrijf te zijn. Daarom streven we ernaar om onze organisatie vooruit te helpen door:
- het bepalen van de best gekwalificeerde kandidaten door het uitbreiden van sollicitantenpools en geassocieerde pijplijnen om een breed scala aan talent in managementfuncties aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden
- het personen bieden van gelijke toegang tot leiderschapskansen, ongeacht geslacht, etniciteit of achtergrond
- het stimuleren van een cultuur gericht op inclusie en saamhorigheid door middel van werknemersgroepen voor werknemers van alle achtergronden
- het investeren in processen en systemen die zorgen voor transparantie
In 2024 bereikten we het volgende:
- 81% betrokkenheidsscore, een maatstaf voor de emotionele betrokkenheid van een medewerker bij onze organisatie en doelen, waarmee Ecolab een recordhoogte behield
- 85% inclusie-index, die deels laat zien hoe ons inclusiewerk werknemers beïnvloedt en hen helpt zich gewaardeerd en volledig gezien te voelen
- 90% van onze medewerkers voelt zich opgenomen als teamlid tussen de collega's