Engels 
Zoekt u meer relevante informatie?
Kies uw branche/markt en ga meer gerichte oplossingen, producten, inzichten en meer zien.
Positieve impact in 2030
Bij Ecolab laten we ons bedrijf groeien door onze impact te vergroten door samen te werken met klanten om meetbare waarde te leveren en tegelijkertijd de hulpbronnen te beschermen die van vitaal belang zijn voor het leven.
Ons werk om 2030 Positieve impact te creëren weerspiegelt de verandering die we willen realiseren voor ons bedrijf, onze gemeenschappen, onze klanten en het milieu. Samen met onze klanten en toeleveringspartners richten we ons op het creëren van een duurzame positieve impact terwijl we gelijktijdig bedrijfsgroei stimuleren.
In de wereld
We helpen onze klanten hun bedrijf en hun impact te laten groeien
Water
Klanten te helpen om de jaarlijkse drinkwaterbehoefte van 1 miljard mensen te besparen, wat overeenkomt met 300 miljard gallon [1,1 miljard m3] water per jaar.
Voedsel
Klanten helpen om tegen 2030 jaarlijks 2 miljard mensen te beschermen tegen door voedsel overgedragen ziekten en infecties.
Waarde
Klanten helpen om tegen 2030 $ 18 miljard aan cumulatieve waarde te realiseren uit het gebruik van oplossingen en diensten van Ecolab.
Klimaat
Klanten helpen om bijna 10 miljoen door vervuiling veroorzaakte ziekten te voorkomen door de uitstoot van broeikasgassen jaarlijks met 6 miljoen ton te verminderen.
Onze impact meten
In onze activiteiten
Naast ons werk met onze klanten, vergroten we onze impact door ons goed presterende team - door dezelfde nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en ambitie toe te passen op onze eigen activiteiten als we doen om klantsucces mogelijk te maken en blijvende waarde voor iedereen te creëren
Een netto positieve impact op water bereiken
Op weg naar een netto positieve impact op water
Mondiale waterschaarste vereist wereldwijd nog steeds urgente actie. Omdat het een essentiële hulpbron is voor iedereen, houdt verantwoord beheer en gebruik van water nauw verband met onze toewijding aan onze aandeelhouders en gemeenschappen. Het is een zakelijke en maatschappelijke noodzaak dat we snel groeien, onze impact vergroten en onze teams uitbreiden terwijl we samenwerken om de wereldwijde watercrisis aan te pakken.
Onze visie op een waterbestendige toekomst is gebaseerd op tastbare actie. Voor Ecolab betekent dit dat we waterbeheer bij onze klanten zullen blijven stimuleren, maar dat we ook zullen kijken naar mogelijkheden om watermilieubeheerprojecten te implementeren bij onze eigen bedrijven. We zijn van plan in 2030:
- de waterimpact te verminderen met 40% per productie-eenheid in onze hele onderneming, gerekend vanaf ons basisjaar, 2018
- standaard certificering te verkrijgen van het Alliance for Water Stewardship (AWS) voor locaties die zich bevinden in waterscheidingen met een hoog risico
We hebben de totale waterimpactintensiteit verminderd met 36% ten opzichte van ons basisjaar 2018, door:
- Oplossingen van Ecolab te implementeren, zoals 3D TRASAR™ en Ecolab® Water Track IQ™, en digitale hulpmiddelen zoals Water Navigator IQ™ te gebruiken ter ondersteuning van slimme waterbeheerpraktijken.
16 van onze faciliteiten zijn gecertificeerd door de Alliance for Water Stewardschip (AWS).
Aanpak van de koolstofuitstoot
Aanpak van de koolstofuitstoot
Door onze onderneming koolstofvrij te maken en klanten in staat te stellen hetzelfde te doen, stimuleren we positieve bedrijfsprestaties en dragen we bij aan de aanpak van de klimaatverandering.
Ecolab heeft op wetenschap gebaseerde doelstellingen voor de nabije toekomst die zijn goedgekeurd door het Science Based Targets-initiatief (SBTi) om de absolute Scope 1- en 2-broeikasgasemissies met 50% te verminderen tegen 2030 ten opzichte van het basisjaar 2018. We hebben ons ertoe verbonden om tegen 2030 100% hernieuwbare elektriciteit te gebruiken en tegen 2050* een netto-nuluitstoot te bereiken. We werken er ook aan om de Scope 3-uitstoot van Ecolab met 25% te verminderen tegen 2030 ten opzichte van basisjaar 2022 voor een deel van de ingekochte goederen en diensten, brandstof- en energiegerelateerde activiteiten, upstream transport en distributie, en downstream geleasede activa.
*Omvat een absolute reductie van 90% van de Scope 1- en 2-broeikasgasemissies ten opzichte van het 2018e basisjaar en de Scope 3-broeikasgasemissies ten opzichte van het 2022e basisjaar.
Om onze doelen te behalen maken we gebruik van een combinatie van taktieken die worden ondersteund door op wetenschap gebaseerde strategieën. In 2025 hebben we:
- De absolute Scope 1 en 2 koolstofuitstoot met 44% verminderen ten opzichte van ons basisjaar 2018
- 92% van de elektriciteit voor wereldwijde activiteiten gehaald uit hernieuwbare bronnen
- Doorgegaan met elektrische voertuigen (EV's) als standaard wagenparkopties in een groot deel van Europa en China, en in Noord-Amerika is een volledige overgang voltooid, van Californische verkoop- en servicevoertuigen naar EV's.
Het ondersteunen van een gevarieerd en inclusief personeelsbeleid
Het bevorderen van een betrokken en inclusief personeelsbestand
Ecolab's inzet voor betrokkenheid en inclusiviteit vormt de kern van ons succes. We willen een cultuur bevorderen waarin onze al lang bestaande waarde van samenwerking weerspiegeld wordt met diverse perspectieven die ons uitdagen om onze doelen te bereiken en het juiste te doen.
Doelbewust investeren in een bloeiende cultuur die inclusie en saamhorigheid respecteert, is essentieel om een doelgericht bedrijf te zijn. Daarom streven we ernaar om onze organisatie vooruit te helpen door:
- het bepalen van de best gekwalificeerde kandidaten door het uitbreiden van sollicitantenpools en geassocieerde pijplijnen om een breed scala aan talent in managementfuncties aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden
- het personen bieden van gelijke toegang tot leiderschapskansen, ongeacht geslacht, etniciteit of achtergrond
- het stimuleren van een cultuur gericht op inclusie en saamhorigheid door middel van werknemersgroepen voor werknemers van alle achtergronden
- het investeren in processen en systemen die zorgen voor transparantie
In 2025 bereikten we het volgende:
- 7.7 Betrokkenheidsscore, die een weerspiegeling is van aanhoudend hoge niveaus van betrokkenheid van medewerkers
- 8.0 Diversiteits- en inclusie-index
- 7.9 Gezondheids- en welzijnsindicatoren