Nederlands 
Zoekt u meer relevante informatie?
Kies uw branche/markt en ga meer gerichte oplossingen, producten, inzichten en meer zien.
+100 Jaar innovatie
Al meer dan 100 jaar wordt Ecolab gedreven door een niet-aflatend streven naar wetenschappelijk onderbouwde innovatie, ongeëvenaarde service en een blijvende toewijding aan het beschermen van mensen en de hulpbronnen die van vitaal belang zijn voor het leven. Terwijl we terugkijken op een eeuw aan teamprestaties van wereldklasse, blijft onze focus gericht op de toekomst en het leveren van 100% positieve resultaten voor onze klanten, gemeenschappen en de planeet.
100% Positieve impact
Geen enkel bedrijf haalt 100 jaar zonder een duidelijke visie en missie. En onze Protecting What's Vital™ is onze inspiratie. Elk jaar was een kans om nieuwe ervaring op te doen, nieuwe markten te betreden, nieuwe problemen op te lossen en nieuwe visies aan tafel uit te nodigen. Klanten en partners van over de hele wereld vertrouwen op onze wetenschappelijk onderbouwde oplossingen om hun grootste uitdagingen te overkomen. Onze legendarische geschiedenis heeft ons gemaakt tot wie we zijn en een nalatenschap van wereldgoed tot stand gebracht. Die basis voedt onze motivatie om dit belangrijke werk de komende 100 jaar voort te zetten.
Innovatie die impact heeft
Klanten verwachten dat Ecolab innovaties ontwikkelt die hun activiteiten verbeteren, bedrijfsrisico's verminderen en toonaangevend zijn in de sector. In de loop der jaren hebben de producten, programma's en diensten van het bedrijf klanten geholpen met:
• Waarborgen van voedselveiligheid
• Bereiken van bedrijfsefficiëntie
• Aanpakken van volksgezondheidskwesties
• Verhogen van arbeidsefficiëntie
• Verlagen van impact op het milieu
• Besparen van water en energie
• Verlengen van de levensduur van activa
• Verminderen van verpakkingsafval
• Verbeteren van veiligheid voor werknemers en klanten
Een geschiedenis van service, wetenschap en duurzaamheid
De jaren 1920
Een vaatwasmiddeldispenser die afval vermindert, is onze eerste stap in een lange en succesvolle reis naar duurzaamheid, iets dat centraal blijft staan in alles wat we vandaag de dag doen.
De jaren 1960
Ida Koran, de eerste werknemer van Ecolab, richt de Ida C. Koran Foundation op om werknemers te helpen in tijden van financiële moeilijkheden en om studiebeurzen aan hun kinderen te verstrekken. Ida's harde werk, vooruitziende blik, vrijgevigheid en onwankelbaar vertrouwen in Ecolab creëerden een erfenis die de levens van werknemers en gepensioneerden van Ecolab over de hele wereld blijft beïnvloeden.
De jaren 1970
Onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid breiden zich uit met de ontwikkeling van nieuwe producten gericht op het recyclen van natuurlijke hulpbronnen, het hergebruik van synthetische materialen en het verminderen van voedselverspilling. Hooggeconcentreerde wasmiddelen bezorgen klanten een betere reiniging en helpen hen ook om energie te besparen.
De jaren 1980
Nalco Water is medeoprichter van het Responsible Care®-programma, een initiatief van de American Chemistry Council dat ervoor zorgt dat chemische fabrikanten werken met gezondheid, veiligheid en milieubescherming als topprioriteit. Nalco ontwikkelt Porta-Feed, een herbruikbaar en navulbaar chemicaliënafgiftesysteem dat de noodzaak elimineert om chemicaliën rechtstreeks te hanteren en het aantal chemicaliënvaten vermindert dat naar stortplaatsen wordt gestuurd.
De jaren 2000
Ecolab begint met het uitvoeren van onafhankelijke duurzaamheidsrapporten om transparant te zijn en verantwoording af te leggen over de impact op het milieu. Met innovatieve projecten zoals de 3D TRASAR™-technologie van Ecolab en de Water Risk Monetizer worden klanten geholpen om hun waterverbruik te minimaliseren en de operationele kosten te optimaliseren.
Nalco Water ontwikkelt een waterbeheerplan om klanten te helpen het risico op legionella-uitbraken in koel- en drinkwatersystemen te verzachten en verkleinen. Deze proactieve aanpak richt zich op analytische pathogenenanalyse, strategieën voor beheersing op de lange termijn en herstel op korte termijn.
De jaren 2020
Nadat we onze milieudoelen in de jaren 2010 hadden overtroffen, stelden we onze 2030 impactdoelen op die zijn gericht op de positieve verandering die we willen creëren voor ons bedrijf, onze gemeenschappen, onze klanten en het milieu.
Als gevolg van onze inzet voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie nam het aantal vrouwelijke en BIPOC-managers met 50% toe en zijn 35% van alle nieuwe medewerkers mensen van kleur.
Ecolab sluit zich aan bij de U.N. Global Compact-bedrijvenambitie van 1,5⁰C en is medeoprichter van de Water Resilience Coalition, het initiatief vanuit het bedrijfsleven van het CEO-watermandaat van de United Nations Global Compact. Deze toezeggingen hebben tot doel de wereldwijde waterstress bovenaan de bedrijfsagenda te plaatsen, de wereldwijde koolstofuitstoot te verminderen en duurzamere manieren van zakendoen te bevorderen.
Dankzij de focus op het beschermen van vitale hulpbronnen kon Ecolab tijdens een wereldwijde pandemie voorzien in kritische reinigings- en desinfectiebehoeften. Het Ecolab Science Certified™-programma creëert een nieuwe wereldwijde standaard voor reinheid en geeft consumenten het vertrouwen om terug te keren naar de plaatsen waar ze eten, verblijven, werken en ontspannen.
Een eeuw van groei
Groei, innovatie en een sterke toewijding aan klantenservice stonden centraal in het verhaal van Ecolab.
48000
Gecombineerde verkoop- en servicemedewerkers, wetenschappers, technische specialisten en digitale experts
11300
Actieve patenten die Ecolab heeft sinds 2000
170
Landen geholpen via strategische overnames, joint ventures en agressieve bouwprogramma's
Waar uitdagingen zijn, zien wij kansen:
We zijn wereldwijd toonaangevend op het gebied van duurzaamheid.
We zijn onverbiddelijke innovators;We kijken altijd vooruit.
We produceren positieve resultaten voor mensen, bedrijven en de planeet.
Meer dan 100 jaar innovatie heeft de basis gelegd voor het opbouwen van de volgende eeuw van 100% positieve groei.
Een 100% positief bedrijf zijn, vereist een collectieve inspanning - het is een mentaliteit die onze medewerkers, klanten en gemeenschappen vooruit stuwt. Onze 2030 impactdoelen zijn een weerspiegeling van onze voortdurende inzet voor een 100% positieve toekomst.